Хунган үсешенең 1013 реформасы һәм безнең компаниянең җитештерү-мәгариф проектларының өченче партиясен төзү һәм үстерү, һәм Хунан өлкәсендәге өченче ватитор җитештерү һәм эшкәртү турындагы хәбәрләр расланды.
Алга таба пилот предприятияләрне үстерүдә яхшы эш башкару өчен, 2023-2025 Мәгариф һәм мәктәп-предприятия хезмәттәшлеген интеграцияләү планы формалаштырыла.
I. Планлаштыру максаты
Без партиянең 20-нче милли конгрессының һәм милли мәгариф әгъзаларын тулысынча тормышка ашырачакбыз, һөнәри белем бирү һәм сәнәгать икътисадый үсешенең эффектив интеграциясен алга этәрәчәкбез, сәнәгатьнең координациясен, сәнәгать трансформациясе һәм яңартуны алга этәрү. Без мөстәкыйль талант тренингының сыйфатын тулыландыру өчен югары белем уяячакбыз, TOP-Dovilk инновацион талантларны поезддан укыгыз, төбәк икътисадый һәм социаль үсешкә хезмәт итегез һәм аның структурасын һәм урнашуны оптимальләштерегез. Бер-бер ел төзелеш һәм эшкәртү чорыннан соң, производство һәм мәгариф предприятияләрен сертификацияләү каталогын интеграцияләүгә омтылып, Сенчаринг предприятияләренең алга таба әйдәп баручы эффектына әйләнеп барыгыз.
II. Планлаштыру эчтәлеге
Хунан Хунане Электроника К.М., ООО.
Iii. Планлаштыру чаралары
1. Тиешле коллективлар һәм укыту проектлары белән уртаклашу, укыту һәм профессиональ сәләтләр, укыту һәм профессиональ сәләтләр, программа һәм профессиональ сәләт, профессиональ сәләт, уртак сәләте, программа гаризалары, батты һәм пластик формалаштыру җиһазлары, Сан белән идарә итү технологиясе, электрон фән һәм технология, электр һәм автоматлаштыру, электр һәм автоматлаштыру һәм башка өлкәләр, махсус куллану өчен түбәндәге чараларның берсен яки берничәсен сайлый ала:
А) "заказ яки" студентлар әзерләү. Талантлар әзерләү процессында ике як та талантлар әзерләү планын бергә билгели. Мәктәп безнең компаниянең дә ихтыяҗлары буенча максатчан теоретик уку һәм осталык үткәрәчәк, һәм гадәти производство һәм операция шартларында тренингтан соң эшлекле укучылар өчен квалификацияле студентлар сайлыйлар. Стажировка елдан соң, компаниядә компаниянең эш белән тәэмин итү политикасы буенча квалификацияле студентлар катнаша алалар.
Б) Укыту базасын булдыру. Ике як та продукт тикшеренүләрен һәм үсеш хезмәттәшлеген уртаклашу турында килешү төзегәндә, уртак инновацион үзәк төзү турында килешү төзи, төп орган предприятияләр белән предприятияләр белән әверелә, ресурс бүлешүен аңлый.
В) профессиональ укыту командасы төзү. Колледжларның һәм вузларны һәм бизнес-аккуарларны укыту һәм тикшеренү укыту материалларын, укыту материалларын төзү, "предприятияләрне мәгарифкә кертү" пропагандасын тирәнәйтә, һәм укытучы җитештерү интеграль командасы төзелешен тирәнәйтәчәк.
IV. Максатлар
1. Higherгары / һөнәри колледжлары белән берлектә 1 дән артык сәнәгать колледжын төзи;
2. Өч ел эчендә заказ класслары ярдәмендә 3 тан артык фән һәм белгечләр төзү;
3. Productionитештерү, мәгариф һәм интеграция тренировкасы базасын төзү ≥2, танылган укытучы студияләре ≥2;
4.. 10 укытучыдан артык укытучы җитештерүне һәм мәгарифне интеграцияләү.
V. Яшерен чаралар
1. Оешма гарантиясе
Мәктәп предприятиясе хезмәттәшлеге комитеты, тәртипсез очрашу механизациясе төзелде, гомуми идеялар һәм мәктәп предприятия хезмәттәшлегенең гомуми идеялары тикшерелде, һәм мәктәп предприятия эшләре арасында координация һәм элемтә көчәйтелде.
2. Сыйфат контроле
Гомуми сыйфат белән идарә итү концепциясенә нигезләнеп, мәктәп предприятиясе хезмәттәшлеге процессы һәм нәтиҗәләренә нигезләнеп, стандартлар белән идарә итү механизациясе формалашты, һәм үзидарә органнары һәм профессиональ рух белән сыйфат культурасы эшкәртелә.
3. Нәтиҗәне популярлыгы
Мәктәп предприятия хезмәттәшлегенең казанышларын киңәйтү, производство-мәгариф интеграциясенең йогынтысын яхшырту, платформа эшләр, казанышларны җитештерү, производжи белем бирү интеграциясенең социаль йогынтысын киңәйтү өчен.
Пост вакыты: Mar-01-2023
